招聘外包即用人企业（单位）将全部或部分招聘、甄选委托给专业人力资源机构，专业的人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。招聘企业（单位）采用招聘外包模式，可以有效的提高招聘效率、提升招聘流程的质量、改善招聘方法、降低招聘难度、控制与降低招聘成本、解决行政事务部分的负担，使人力资源关注点可转移至专注人力资源战略发展与规划。
联英人才是重庆领先的人力资源服务专业机构，15年的人力资源服务行业服务经验，诚信的服务口碑、良好的商业信誉、规范的服务流程、专业的服务经验，公司被业界推举或评选为重庆市人力资源协会副会长单位、重庆市十佳人力资源机构，十余年来公司获得众多客户青睐。
联英人才十余年来积累了庞大的人才数据资源，各种有效人才简历超过100万，先进的人才匹配甄选IT系统，能够快捷、准确的为招聘企业（单位）供给所需人才。
联英人才招聘外包一直专注于为招聘难度大、人员流动性大、人员招聘数量大的批量用工企业（单位）提供招聘外包服务，主要涵盖房地产行业销售类岗位、生产制造业产线员工岗位、金融业服务及销售类岗位、快销品行业销售服务类岗位、政府机关及事业单位临时用工岗位等。
联英人才充分利用多年积累的中高端人才数据库以及重庆本地超过5000名HR职业经理人的人脉网络资源，为工业制造、IT互联网、医疗医药、地产、物流、快销、金融等行业提供中高级人才寻访、定位招聘等服务。
针对内部HR资源有限，无法应对繁杂的应届生招聘事宜，联英人才提供一站式应届生校园招聘解决方案，有效满足企业需求。